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Team in Uganda

Unser engagiertes Team in Uganda bildet das Herzstück der im August 2024 gegründeten Community Based Organization (CBO), die vor Ort unsere Projekte in Masaka unterstützt und vorantreibt. Eine CBO ist eine lokal verankerte, gemeinnützige Organisation, die auf die Bedürfnisse der Gemeinschaft eingeht und deren Entwicklung fördert.

 

Im Folgenden stellen wir Ihnen die Mitglieder vor, die daran arbeiten, die Vision von OHOMA Uganda e.V. in Uganda Wirklichkeit werden zu lassen.

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Wasswa Shaban

Shaban ist der Ideengeber der Vision von OHOMA. Er wuchs als Halbwaise in einem Waisenhaus nahe Kampala auf, das auch sein Schulgeld zahlte und ihn in seiner Fußballkarriere unterstützte. Heute lebt er in Masaka und hat jahrelang für bekannte ugandische Vereine Fußball gespielt. Seit seiner Jugend ist es sein Traum, das, was er selbst als Kind erfahren hat, an andere Kinder weiterzugeben.

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Ibrah Lubega

Ibrah kennt die Vision von Shaban seit langem und teilt sie mit ihm seit ihrer gemeinsamen Schulzeit. Auch er setzt sich leidenschaftlich für das Wohl der Kinder in seiner Heimat ein. Vor und nach seinem Studium der Massenkommunikation an der Universität Kampala lebte er viele Jahre in Masaka und ist daher mit den dortigen Strukturen bestens vertraut.

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Mubiru Aidah

Mubiru liegt das Wohlergehen von Kindern sehr am Herzen. Als Mutter, die sechs Kinder in Masaka großgezogen hat, kennt sie die Bedürfnisse der Kinder dort genau. Mit ihrer langjährigen Erfahrung und ihrem tiefen Verständnis für die lokale Gemeinschaft unterstützt sie das Projekt.

" I grew up in an orphanage, and the support I received changed my life. My goal is to give the same chance to the orphaned children in Masaka."

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"Ich bin in einem Waisenhaus aufgewachsen, und die Unterstützung, die ich erhalten habe, hat mein Leben verändert. Mein Ziel ist es, den Waisenkindern in Masaka die gleiche Chance zu geben." (deutsche Übersetzung)

 Wasswa Shaban, OHOMA Koordinator vor Ort in Uganda

Partnerschaftliche Zusammenarbeit und freundschaftliche Kommunikation mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Uganda stehen für uns im Mittelpunkt.

Transparenz und Offenheit sind grundlegende Prinzipien unserer Arbeit. Daher ist es uns wichtig, unsere Entscheidungen und Handlungen verständlich zu machen und unsere Unterstützerinnen und Unterstützer regelmäßig über unsere Fortschritte zu informieren.

Zudem hinterfragen wir kontinuierlich kritisch unsere Vorgehensweisen und begegnen möglichen Gefahren wie gesellschaftlichem Rassismus und kolonialen Strukturen in der Nord-Süd-Zusammenarbeit mit Sensibilität.

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